Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich jako Instytucja Wdrażająca, (Instytucja Pośrednicząca II Stopnia) jest odpowiedzialne za wdrożenie następujących Działań w ramach Priorytetu I Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki „Zatrudnienie i Integracja Społeczna”:

Działanie 1.1 - Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy
Działanie 1.2 - Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej
Część Działania 1.3 - Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej (Poddziałania: 1.3.3, 1.3.4, 1.3.5, 1.3.6, 1.3.7).

Zadania CRZL w tym zakresie to miedzy innymi monitorowanie, rozliczanie i kontrola projektów realizowanych przez takich beneficjentów Europejskiego Funduszu Społecznego jak: Centralny Zarząd Służby Więziennej (CZSW), Ministerstwo Sprawiedliwości (MS), Ochotnicze Hufce Pracy (OHP), Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), Pion Beneficjenta systemowego Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (CRZL).

Centrum jest także beneficjentem systemowym, realizującym projekty w ramach tych Działań na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Czym są projekty systemowe?

Projekty systemowe w Priorytecie I PO KL "Zatrudnienie i integracja społeczna" dotyczą wsparcia realizowanego na szczeblu ogólnokrajowym, którego odbiorcą będzie m. in. system instytucji rynku pracy oraz pomocy społecznej. Wsparcie wynikające z realizacji tych projektów jest adresowane do instytucji - nie zaś do konkretnych osób. Działania CRZL mają na celu między innymi:
•    podniesienie jakości usług urzędów pracy oraz innych instytucji rynku pracy
•    wypracowanie jednolitych standardów usług służb pomocy społecznej
•    podniesienie kwalifikacji pracowników służb społecznych (pracowników socjalnych)
•    rozwój pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego

Szczegółowe zadania CRZL określają:
•    porozumienie zawarte między Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej a Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich  (IP - IP2)
•    Szczegółowy opis priorytetów