A+ | A | A- |
 
BIP
 
Reklama
Praca w Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

AKTUALNE OGŁOSZENIA O WOLNYCH STANOWISKACH PRACY:

 

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko: SPECJALISTA DS. KOMUNIKACJI I PROMOCJI PROJEKTU (szczegóły)


 

 

O PRACY W CENTRUM ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH:

O naszej efektywności i skuteczności działania decydują ludzie.
To dzięki ich zaangażowaniu, wiedzy i doświadczeniu Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich może realizować swoje cele.


Kogo poszukuje Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich?

Jeśli jesteś osobą, która:

  • ceni sobie pracę zespołową
  • jest otwarta na nowe wyzwania
  • potrafi pracować pod presją czasu
  • chce podnosić swoje kwalifikacje zawodowe


Posiadasz wiedzę i doświadczenie:

* w realizacji projektów i programów
* w pracy w administracji państwowej lub samorządowej
* w dziedzinach: rynek pracy, integracja, reintegracja zawodowa oraz wyrównywanie szans



Dołącz do nas

Oferujemy Ci możliwość rozwoju zawodowego, ciekawą pracę w dobrej atmosferze oraz stabilne warunki zatrudnienia. Przy wyborze kandydatów oceniane są kwalifikacje, wiedza merytoryczna, posiadane doświadczenie  oraz cechy osobowościowe i predyspozycje niezbędne do pracy na danych stanowiskach.

Proces rekrutacji składa się z trzech etapów:

* pierwszy etap to selekcja kandydatów na podstawie  przesłanych dokumentów aplikacyjnych
* drugi etap to wstępna rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona z kandydatem przez dwóch kierowników pionów weryfikująca wiedzę merytoryczną * kandydata, jego doświadczenie oraz kompetencje. Podczas tego etapu rekrutacji mogą  być wykorzystywane narzędzia pomocnicze np. różnego rodzaju testy
* trzeci etap to druga rozmowa kwalifikacyjna - do tego etapu zapraszani są tylko najlepsi kandydaci, którzy przeszli pozytywnie poprzednie etapy rekrutacji.



Proces rekrutacji prowadzony jest w sposób:

* otwarty - swoją aplikację może złożyć każda osoba zainteresowana pracą w Centrum
* obiektywny - procedura rekrutacji jest jednakowa dla wszystkich kandydatów
* rzetelny - dokładnie określane i sprawdzane są umiejętności i kompetencje kluczowe  dla określonego stanowiska
* poufny - wszyscy kandydaci biorący udział w procesie rekrutacji mają zagwarantowaną dyskrecję



Osoby zainteresowane zatrudnieniem w Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich zapraszamy do przesłania dokumentów aplikacyjnych (curriculum vitae, listu motywacyjnego oraz klauzuli: "Wyrażam zgodę na  przetwarzanie moich danych osobowych (zgodnie z ustawą z dn. 1997.08.29 o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133 poz. 833)." na adres poczty elektronicznej: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. lub na adres:


Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Tamka 3
00-349 Warszawa

Uwaga!
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi osobami. Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.

Poszukujemy kandydatów na stanowisko - Specjalista ds. sprawozdawczości i rozliczeń projektu B 2.1 „Centra Aktywizacji Zawodowej - analiza i ocena, dobre praktyki” (informacje szczegółowe)

 


   


FIO 2008
 /