19 stycznia 2012

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, jako beneficjent systemowy projektu pn. „Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn”, realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna. Działanie 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy ogłasza nabór na stanowisko:
1. Ekspert/-ka
Do zakresu zadań eksperta w szczególności należeć będzie:
•    Przygotowywanie wkładu merytorycznego, do dokumentacji przetargowej (zgodnie z procedurami zawartymi w ustawie Prawo Zamówień Publicznych) do wyłonienia wykonawców działań w ramach projektu.
•    Przygotowywanie, opracowywanie i przekazywanie wykonawcom niezbędnych założeń merytorycznych związanych z działaniami realizowanymi w ramach projektu.
•    Współpracę i nadzór merytoryczny nad działaniami wykonawcy przygotowującego analizę dobrych praktyk polskich i zagranicznych na poziomie przedsiębiorstwa.
•    Nadzór i koordynacja merytoryczna realizacji planu wizyt studyjnych zagranicznych i krajowych.
•    Współpraca i nadzór merytoryczny nad działaniami wykonawcy przygotowującego szkolenia dla PSZ oraz szkolenia dla organizacji pracodawców i pracobiorców w zakresie godzenia ról rodzinnych i zawodowych.
•    Konsultacje i kontrola materiałów do poszczególnych szkoleń z wykonawcą, merytoryczna weryfikacja materiałów dydaktycznych na potrzeby uczestników szkoleń. Opracowanie metod monitoringu i przeprowadzenie monitoringu szkoleń, przygotowanie ankiet ewaluacyjnych.
•    Współpraca i nadzór nad wykonawcą przygotowującym  pakiet rekomendacji  „Krajowa mapa drogowa godzenia ról”, na podstawie  analiz i badań  zrealizowanych w ramach projektu.
•    Współpraca i nadzór merytoryczny nad działaniami wykonawcy przygotowującego ogólnopolską konferencję promującą „Krajową mapę drogową godzenia ról”
•    Konsultacje merytoryczne z wykonawcą przygotowującym działania PR dla potrzeb projektu.
•    Zbieranie i agregowanie raportów badawczych, naukowych realizowanych przez inne podmioty, związanych z zakresem projektu.
•    Współpraca z zespołem projektowym.
•    Monitoring rezultatów miękkich projektu.
•    Weryfikacja, opiniowanie i parafowanie dokumentów oraz twardych rezultatów kampanii przed przedłożeniem kierownikowi projektu.

Termin wykonania zamówienia:
Od momentu podpisania umowy do 30.06.2012 r.

Od kandydatów oczekujemy:
A.    posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania,
B.    posiadania wiedzy i doświadczenia,
C.    dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, tj. posiada następujące wykształcenie i doświadczenie:

a.    Wykształcenie wyższe.
b.    Ukończoną szkołę trenerów potwierdzoną dyplomem lub certyfikatem trenerskim.
c.    Doświadczenie w realizacji podobnych zadań (wykonywanie podobnego zakresu obowiązków).
d.    Znajomość problematyki z zakresu polityki równości szans kobiet i mężczyzn.
e.    Znajomość strategii i programów międzynarodowych dotyczących wyrównywania szans  w tym udział w realizacji międzynarodowych przedsięwzięć związanych z problematyką godzenia ról lub wyrównywania szans kobiet i mężczyzn.
f.    Zdolności analityczne i znajomość podstawowych technik badawczych,
g.    Znajomość zagadnień związanych z tematyką gendermainstreaming.
h.    Doświadczenie w dziedzinie monitorowania działań
i.    Doświadczenie w ocenie merytorycznej lub odbiorze prac od wykonawców.
j.    Doświadczenie w przygotowaniu Opisu Przedmiotu Zamówienia oraz merytorycznej części SIWZ dotyczących postępowania o udzielenie zamówienie publicznego w celu wyłonienia wykonawcy usługi.
k.    Udział w co najmniej dwóch postępowaniach zgodnie z procedurą PZP po stronie Zamawiającego lub Wykonawcy.
l.    Bardzo dobrą umiejętność obsługi komputera (w szczególności programu Word, Excel, Power Point).

Kandydatów na powyższe stanowisko prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego.
Zainteresowane osoby uprzejmie prosimy o przesłanie powyższych informacji w zaklejonej kopercie do dnia 26 stycznia 2012 r. do godz. 12.00 z dopiskiem „Ekspert/-ka do projektu 1.15 Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn”. Na adres: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich („CRZL”) ul. Tamka 3,  00-349 Warszawa .

W przypadku dużej liczby nadesłanych ofert Centrum RZL zastrzega sobie możliwość wyboru 2 najlepszych ofert i zaproszenia ekspertów na rozmowę indywidualną w siedzibie Centrum RZL w Warszawie, przy ul. Tamka 3.
Ostateczna lista wybranych osób zostanie opublikowana na stronie internetowej Centrum RZL w ciągu 10 dni od dnia zakończenia terminu wpływu ofert.
Centrum RZL zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia ponownej rekrutacji bądź rezygnacji z wyboru w przypadku, gdy nadesłane oferty nie spełnią oczekiwań Centrum RZL.